ハンディ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：太田 靖宏）は、全国的な記録的猛暑および熱中症リスクの高まりを受け、外回り訪問を行う社員を対象とした夏季限定の独自手当『クールチャージ手当』を緊急新設いたしました。
本制度は、気象庁のデータに基づき、所属拠点もしくは訪問先の最高気温が30℃（真夏日）を超えた日に外回りを行った社員に対し、1日あたり1,500円の熱中症対策費用を支給する取り組みです。2026年7月1日～9月30日の期間で導入し、危険な暑さの中で働くメンバーの健康維持と安全確保を全社を挙げてサポートします。



■ 制度新設の背景：過酷な環境で働く社員へ「感謝」と「安心」を
近年、全国的に猛暑・酷暑が常態化し、連日のように「熱中症警戒アラート」が発表されるなど、屋外や外回り業務における健康リスクは年々深刻化しています。
こうした環境下において、日々のビジネスを最前線で支える外回り社員に対し、会社として感謝の想いを伝えるとともに、「少しでも快適に、そして何より安全に業務に取り組んでほしい」という想いから、本制度の急遽導入を決定いたしました。
支給された手当は、こまめな水分・塩分補給のための清涼飲料水代や、冷却スプレー・制汗シートなどの熱中症対策グッズの購入費として、社員が現場で積極的に活用することを推奨しています。

■ 「クールチャージ手当」概要
制度名称： クールチャージ手当
支給期間： 2026年7月1日（水）～ 2026年9月30日（水）
対象拠点： 全拠点（東京本社、大阪支社、福岡支社など）
支給対象者・条件： 以下両方を満たした社員
・気象庁発表のデータに基づき、所属拠点もしくは訪問先 都道府県の最高気温が30℃を超えた日であること
・上記該当日に外回り訪問を行ったこと
支給金額： 外回り訪問を行った日につき 1,500円
（※1日に複数件訪問した場合も、1日あたり1回支給）

ハンディ株式会社では、今回の『クールチャージ手当』の新設にとどまらず、今後も気候変動や社会環境の変化に合わせた柔軟な制度設計を迅速に行ってまいります。「働くメンバーの安全と健康」を最優先に考え、社員一人ひとりが安心して本来のパフォーマンスを発揮できる労働環境の整備に努めてまいります。


??会社概要
社名：ハンディ株式会社
代表：代表取締役CEO　太田 靖宏
所在地：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2階
HP：https://handy.school/corporate

??ハンディ進路指導室について　https://handy.school/
求人企業と高校の進路指導室間における求人情報のやり取りを一手にデジタル化する、高校生向けの求人票管理システムです。長年「紙」や「手作業」に依存してきた校内の膨大な事務作業をDXにより効率化し、業務負担を大幅に軽減します。 本システムの導入により、高校生は個人のスマートフォンやタブレットで、時間や場所にとらわれず、主体的な就職活動を行うことが可能になります。また求人企業にとっても、高校生にダイレクトに情報を発信できるため、入社後のミスマッチ低減や、求める人材への効果的なアプローチが実現します。 2026年6月末時点では全国2,660校で導入されており、就職希望の高校生の約75%以上*の就職活動をサポートしています。
*2026年6月30日時点。厚労省「令和7年度版全国高等学校便覧」記載データをもとに自社にて算出